2015年02月26日
雇用保険加入の年齢制限
雇用保険加入は働く者を雇用した場合云々と書いてある。
どっちが得か、どの程度金額が違ってくるのか雇用保険加入に関する説明にはそんなこと一切書いていない。
雇用保険加入をするかしないか、失業給付金を貰う手続きをするかしないか、60歳台という微妙な年齢のあなたにとっては難しい選択を迫られることになる。
今更雇用保険加入をする年齢でもあるまい、そうお思いなら思い切って加入しないと決めてしまいましょう。
雇用保険加入をしないのだから保険金の負担をする事もない。
その代わり失業しても何の保障もありません、もちろん失業給付金も貰えません。
さらによく読むと雇用保険加入よる被保険者には幾つかの種類が存在するのがわかる。
どっちが得か、どの程度金額が違ってくるのか雇用保険加入に関する説明にはそんなこと一切書いていない。
雇用保険加入をするかしないか、失業給付金を貰う手続きをするかしないか、60歳台という微妙な年齢のあなたにとっては難しい選択を迫られることになる。
今更雇用保険加入をする年齢でもあるまい、そうお思いなら思い切って加入しないと決めてしまいましょう。
雇用保険加入をしないのだから保険金の負担をする事もない。
その代わり失業しても何の保障もありません、もちろん失業給付金も貰えません。
さらによく読むと雇用保険加入よる被保険者には幾つかの種類が存在するのがわかる。
Posted by あねうす │Comments(0)
│雇用保険加
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